泄露公司機密是違法行為，對于簽訂了保密協(xié)議的人來說責(zé)任更大。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條，用人單位可以與勞動者約定保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對于負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。若勞動者違反競業(yè)限制約定，則應(yīng)按約定向用人單位支付違約金。
商業(yè)秘密分為技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括化學(xué)配方、工藝流程、未申請專利的設(shè)計、技術(shù)秘訣等。經(jīng)營信息則是指具有秘密性質(zhì)的經(jīng)營管理方法及與經(jīng)營管理方法密切相關(guān)的信息和情報，包括管理方法、企業(yè)營銷戰(zhàn)略、客戶名單、貨源情報等。
泄露商業(yè)秘密的風(fēng)險包括對公司和個人的損失。泄露公司商業(yè)機密的人將要承擔(dān)法律責(zé)任，如果對公司造成重大損失，將被判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。同時，泄露商業(yè)秘密還將損害公司的商譽和客戶信任，對公司的經(jīng)濟利益造成影響。
保護商業(yè)秘密是企業(yè)的一項重要任務(wù)。企業(yè)可以制定保密制度和保密規(guī)定，設(shè)立管理和監(jiān)控機構(gòu)，制定保密計劃等一系列措施來保護商業(yè)秘密的安全。同時，企業(yè)也應(yīng)該加強對員工的保密宣傳和培訓(xùn)，提高員工的保密意識和保密能力，從源頭上保證商業(yè)秘密的安全。
在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，保護商業(yè)秘密已經(jīng)成為企業(yè)必須重視的問題。企業(yè)應(yīng)該采取措施保障信息的安全性，避免信息泄露，為公司的正常運作和發(fā)展做出貢獻。
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