在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的成功很大程度上取決于其所擁有的商業(yè)秘密。然而，許多企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)方面存在諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題不僅影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還可能導(dǎo)致嚴(yán)重的法律糾紛。本文將探討企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)方面面臨的主要問(wèn)題及其后果。
一、商業(yè)秘密保護(hù)范圍沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)
許多企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)方面存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，即對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)范圍的認(rèn)識(shí)不夠明確。企業(yè)往往將商業(yè)秘密的保護(hù)局限于技術(shù)信息類的商業(yè)秘密，而忽視了對(duì)經(jīng)營(yíng)信息類的商業(yè)秘密的保護(hù)。對(duì)于經(jīng)營(yíng)信息類的商業(yè)秘密，由于缺乏相應(yīng)的管理措施和認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致對(duì)這些秘密疏于管理。與之相對(duì)應(yīng)的是在人員上對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員有保密要求，對(duì)非技術(shù)開(kāi)發(fā)人員卻放任自流。
二、對(duì)商業(yè)秘密載體和區(qū)域缺乏系統(tǒng)有效的保護(hù)
企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)方面還存在著對(duì)商業(yè)秘密載體和區(qū)域缺乏系統(tǒng)有效保護(hù)的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
除技術(shù)秘密外，所有可列為商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)類信息和相關(guān)載體均沒(méi)有采取保密措施；
對(duì)接觸重要商業(yè)信息的人員沒(méi)有進(jìn)行界定，沒(méi)有有效的約束和行為規(guī)范措施；
涉及企業(yè)重要商業(yè)秘密的區(qū)域沒(méi)有有效的保護(hù)措施。
三、保密宣傳教育的力度不夠
目前，企業(yè)保密培訓(xùn)和教育的重心偏重于對(duì)國(guó)家秘密的保護(hù)，對(duì)商業(yè)秘密相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)缺失。這導(dǎo)致許多員工對(duì)什么是商業(yè)秘密并不了解，甚至對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，也沒(méi)有自覺(jué)保護(hù)的意識(shí)。
四、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理仍需加強(qiáng)
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)商業(yè)秘密的重要載體。然而，許多企業(yè)在這方面的管理和保護(hù)措施仍不到位，容易成為商業(yè)秘密泄露的漏洞。
五、有員工認(rèn)為企業(yè)明知有泄露商業(yè)秘密的行為而沒(méi)有采取有效的制裁措施或措施不力
員工對(duì)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的態(tài)度和行為直接影響到企業(yè)商業(yè)秘密的安全。有些員工認(rèn)為企業(yè)明知有泄露商業(yè)秘密的行為而沒(méi)有采取有效的制裁措施或措施不力，這無(wú)疑會(huì)削弱企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的整體效果。
二、由于以上問(wèn)題帶來(lái)的后果
由于企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)方面存在上述問(wèn)題，導(dǎo)致了以下后果：
企業(yè)到處是秘密，最終卻是什么都成不了商業(yè)秘密；
由于秘密區(qū)域不明，使得保護(hù)措施不得力，不能做到有的放矢；
侵權(quán)糾紛發(fā)生后，在訴訟階段導(dǎo)致舉證不能；
由于舉證缺乏明確的目的性，導(dǎo)致侵權(quán)人逃脫權(quán)利人的指控；
由于對(duì)商業(yè)秘密沒(méi)有給予明確的保護(hù)，處于不利的地位，難于獲得法律上的明確支持。
綜上所述，企業(yè)在商業(yè)秘密保護(hù)方面面臨著諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。為了確保企業(yè)的商業(yè)秘密得到有效保護(hù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)范圍的認(rèn)識(shí)，完善商業(yè)秘密載體和區(qū)域的保護(hù)措施，加大保密宣傳教育力度，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的管理，并對(duì)員工進(jìn)行有效的制裁措施。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
