涉密人員責(zé)任感的培養(yǎng)：個人與保密行政管理部門的雙重努力
責(zé)任心的培養(yǎng)是一個長期的過程，涉密人員責(zé)任感的提高需要從個人和保密行政管理部門兩方面同時進行。 首先，在涉密人員方面，我們需要通過培訓(xùn)和長期的思想教育來讓他們明白，他們不僅僅是在為政府或企業(yè)工作，而是在為自己工作。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是它可以增加人們的閱歷、經(jīng)驗和知識。通過工作，我們可以積累經(jīng)驗、結(jié)交朋友，還可以提高能力、成就事業(yè)，使自己變得更有價值。除了解決涉密人員思想上的偏差，我們還需要將思想轉(zhuǎn)化為行動，并將行動養(yǎng)成習(xí)慣。
2023-10-19
不同途徑泄密的防御措施
在現(xiàn)代信息時代，保護敏感信息免受泄密的威脅至關(guān)重要。不同泄密途徑需要采取不同的防御措施。本文將介紹防范設(shè)備電磁泄漏發(fā)射泄密、網(wǎng)絡(luò)泄密和管理漏洞造成泄密的方法。 一、設(shè)備電磁泄漏發(fā)射泄密的防御措施 1.干擾技術(shù)：采用干擾技術(shù)來干擾電磁泄漏的輻射信號，降低泄密風(fēng)險。這可以包括使用電磁屏蔽材料、隔離設(shè)備以減小電磁輻射。 2.屏蔽技術(shù)：通過使用屏蔽設(shè)備，如屏蔽房間或屏蔽袋，將設(shè)備和電子設(shè)備封閉在內(nèi)，以阻止輻射泄漏。這有助于確保數(shù)據(jù)的安全性。
2023-10-18
辦公室自動化概述
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，辦公室管理方式經(jīng)歷了巨大的轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的人員管理走向了現(xiàn)代自動化管理。政工人員的工作方式也隨之發(fā)生了根本性的變化。在這篇文章中，我們將探討辦公室自動化的定義、主要種類以及可能的泄密途徑。
2023-10-18
保密至關(guān)重要：軍事勝利、安全與幸福的支點
斯大林曾言：“為了打一個勝仗，是需要幾個軍的。但要破壞這個勝利，只要在某一個軍部或師部內(nèi)，有幾個能偷出作戰(zhàn)計劃而交給敵人的人就足夠了?！边@句話深刻地強調(diào)了保守軍事秘密的關(guān)鍵性。在這篇文章中，我們將探討軍事保密的極端重要性，不僅對軍事勝利有關(guān)，還涉及到安全和個人幸福。
2023-10-17
面對竊密挑戰(zhàn)，保密工作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
在當(dāng)今世界，信息的價值愈發(fā)凸顯，而信息的泄露也變得前所未有的危險。保密工作，作為國家安全的基石，正面臨著日益激烈的挑戰(zhàn)。 首先，我們必須清醒認(rèn)識到，保密與竊密斗爭正在日趨激烈。以美國為首的西方國家為了在各個領(lǐng)域競爭中取得優(yōu)勢，正在加緊自身保密體系的建設(shè)，并不遺余力地竊取他國情報。美國情報部門每年的經(jīng)費已超過500億美元，而其他國家也在不斷增加保密經(jīng)費，形勢嚴(yán)峻。近年來，我國也頻繁發(fā)生失泄密事件，其中涉及的機密文件資料層出不窮，內(nèi)容更是牽涉到國家核心機密，給國家安全和軍隊建設(shè)帶來了巨大危害。這種局勢，要求我們時刻保持警惕，絕不能因為相對的和平局勢而放松對竊密活動的警惕。
2023-10-17
美國商業(yè)秘密保護中的利益沖突與司法實踐
美國的商業(yè)秘密保護法體系復(fù)雜，涉及到多方利益之間的平衡，包括公共利益、企業(yè)利益和員工利益。以下將分析這些利益之間的沖突，以及美國司法實踐中的一些具體案例和規(guī)則。 1. 對公共利益的保護： 美國統(tǒng)一商業(yè)秘密法未規(guī)定與公共利益相關(guān)的披露。法院在考慮是否發(fā)布禁令時會考慮公共利益和第三方的利益。這一點在1967年的Republic Aviation Co. v. Schenk Co.案中得到體現(xiàn)。盡管存在商業(yè)秘密侵權(quán)，法院在這個案例中考慮到了前方軍情的緊急性，避免了發(fā)布使用禁令，以維護公共利益。這顯示了公共利益在美國商業(yè)秘密保護中的作用。
2023-10-17
中國商業(yè)秘密保護的發(fā)展概況
中國商業(yè)秘密保護的演進歷程在我國的法律體系中有著獨特的背景和發(fā)展經(jīng)歷。由于我國長期商品經(jīng)濟不發(fā)達(dá)，保護商業(yè)秘密的需求并不緊迫，因此商業(yè)秘密的法律保護歷史相對較短。 早在1986年，《民法通則》規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)作為一種民事權(quán)利，但并未明確列舉商業(yè)秘密。然而，1987年11月1日實施的《技術(shù)合同法》成為我國第一部直接與商業(yè)秘密有關(guān)的法律。該法規(guī)定了技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)等合同，解決了技術(shù)秘密的債權(quán)保護問題，同時強調(diào)了技術(shù)秘密在商業(yè)秘密中的重要性。
2023-10-17
跨國商業(yè)秘密保護：美日經(jīng)驗與國際協(xié)定探析
商業(yè)秘密保護作為一項專門的法律制度，在不同國家有著各自的歷史和發(fā)展軌跡。在這篇文章中，我們將關(guān)注外國商業(yè)秘密保護的發(fā)展概況，特別是美國和日本兩個國家的情況，以及國際公約的作用。 外國商業(yè)秘密保護的發(fā)展概況 商業(yè)秘密保護的歷史可以追溯到工業(yè)革命和市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展。不同國家對商業(yè)秘密的保護方式有所不同，但總體趨勢是對商業(yè)秘密的保護范圍越來越廣泛。通過雙邊或多邊條約，各國在商業(yè)秘密保護方面的差異也逐漸減小。
2023-10-17
保密教育：總結(jié)與未來方向
在面對新形勢和挑戰(zhàn)的同時，我們必須認(rèn)識到保密工作的嚴(yán)峻性。領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育工作，盡管取得了一些進展，但與形勢的快速發(fā)展和有組織、有計劃的保密教育工作相比，還存在差距。一些領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密意識需要提高，而泄密事件屢次發(fā)生。因此，我們必須以服務(wù)于保密工作大局為己任，根據(jù)企業(yè)實際情況，結(jié)合保密教育工作的新進展和新情況，更加扎實地進行保密教育工作。未來，我們需要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，開展多樣化的培訓(xùn)，以提升系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育，強調(diào)“保密工作無小事，細(xì)小之處見成敗”的理念，推動系統(tǒng)內(nèi)的保密教育工作。
2023-10-16
多樣化的形式提升保密教育工作的廣泛性
保密宣傳教育在企業(yè)中起著至關(guān)重要的作用，既要有內(nèi)容，也要有形式，以確保正確的思想觀點通過適當(dāng)?shù)妮d體傳達(dá)。在保密宣傳教育方面，可以采用靜態(tài)和動態(tài)的兩種形式。
2023-10-16
